Bericht über das Gruppentreffen am
Donnerstag, 12. September 2019, 20:00 Uhr

Referent: Frau Sabine Elsner, Dipl.-Sozialpädagogin
Thema: Wer ist ihr Arbeitgeber der Verein JSB (Jugend-Soziales-Bildung)?
Was beinhaltet ihr Angebot während der Fachdienststunden?

wurde vor ca. 40 Jahren als gemeinnütziger Verein von Pfarrer Sauermann gegründet. Während der Gründungszeit gab es 5 Mitarbeiter. Inzwischen sind 17 Mitarbeiter und einige freie Mitarbeiter für den Verein tätig.

Die ev.                                    der Verein JSB e.V.                und das soziale
Gehörlosenseelsorge        (Ararat-Akademie)                Teilhabezentrum
stehen unter einem Dach in einer Dreiecksbeziehung.

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Das Angebot des soz. Teilhabezentrums beinhaltet:

• OBA (Offene Behinderten Arbeit)
• eigene Sozialberatung
• Besuchsdienst für Senioren
• soz.-päd. Familien-Hilfe
  (Hilfe für schwierige Kinder in der Erziehung)
• Café ARARAT
  Frühstück & Vortrag zu Mittag mit Dolmetscher
• ehrenamtliche Hospiz-Begleiter-Ausbildung für Gehörlose
• Gruppentreffen:   
  • Senioren-Treff / -Club
  • Frauentreff
  • Womensgroup (Sport)
  • Kinder- / Jugendgruppen

Die Aufgaben vom Verein JSB e.V. / ARARAT umfassen:

• Öffentlichkeitsarbeit
• Angebot von Workshops mit Gebärdensprache (Fingeralphabet)
• DGS-Kurse (Einzel-/Klein- und Großgrubben)
• Einzelförderung für hörgeschädigte Kinder im ARARAT-Haus
  (bezahlt durch einen Fördertopf für hörgeschädigte Kinder – Einzelunterricht nur für Kinder)
• Haus-Gebärdenkurs zu Hause für die ganze Familie
• Fortbildung für Gebärdendolmetscher
• Projekte rund ums Thema: Aufklärung Gebärden, Gehörlosenkultur
  Bspl.: Hans-Sachs-Gymnasium, Wahlfach: DGS-Kurs (das Projekt läuft im 4. Jahr)
• DGS-Video für Barrierefreiheit im Netz für die Homepages

Der Fachdienst stellt sich wie folgt dar:

• Frühförderung – Einzelförderung
• Integrationsfachdienst – Förderung in der Kleingruppe für hörgeschädigte Kinder in der Regeleinrichtung
• Beantragung beim Bezirk – Einzelintegration
  großer Umfang: 50 Fachdienststunden
  kleiner Umfang: 10 Fachdienststunden

Detailliert sieht das folgendermaßen aus:

• 1x / Woche für 2 Stunden kommt die Fachkraft in die Einrichtung. Diese Anwesenheit splittet sich auf:
  • 1 ½ Stunden wird mit dem Kind „gearbeitet“ und
  • 15 Minuten sind für ein Gespräch mit der Kindertagesstätten-Leitung bzw. dem

Team, für Fahrzeit und Nachbereitung vorgesehen.

• 1 Teamsitzung pro Jahr mit dem Team und Aufklärung über Hörschädigung
• Elterngespräche
• Beobachtung des Kindes (auch in der Kleingruppe) ohne aktives Zutun der Fachkraft
• Übergang zur Schule
• Beratung für Schule, Lehrer, Eltern